L'image montre un astronaute en combinaison spatiale à l'intérieur d'un vaisseau spatial ou d'une station spatiale. L'astronaute est équipé d'un casque spatial et se tient debout, avec une vue sur l'espace à travers une grande fenêtre derrière lui. L'espa

BURN OUT

Un récit de résilience et d’innovation humaine face à l’épuisement professionnel

BURN OUT Un récit de résilience et d’innovation humaine face à l’épuisement professionnel

BURN OUT : 2025 est un livre bouleversant et éclairant qui explore les dessous de l'épuisement professionnel à travers l’histoire vécue de Nicolas Pourbaix, fondateur et dirigeant d’e-net.

Entre 2007 et 2022, il traverse deux burn-outs sévères et frôle une troisième rechute. Plutôt que de sombrer, il décide d'explorer des pistes concrètes pour s’en sortir durablement : neurosciences, technologies d’aide, intelligence artificielle et transformation personnelle.

Ce récit profondément humain est enrichi par une analyse rigoureuse des causes et symptômes du burn-out, des témoignages de collaborateurs, d’entrepreneurs et d’experts, ainsi que par 45 recommandations pratiques pour prévenir et accompagner cette pathologie invisible, mais croissante.

"BURN OUT" de Sacha Peiffer

Date de parution
2025
Auteur
Sacha Peiffer
Contribution
Nicolas Pourbaix (Témoignage & analyse)
Format
Livre (essai - témoignage - guide pratique)
Thématiques
Burn-out, santé mentale au travail, transition numérique, intelligence artificielle, résilience entrepreneuriale
Distribution
Nico-du-web / BOD

Pourquoi ce livre est important ?

  • Il donne une voix aux dirigeants, employés et indépendants touchés par le burn-out.
  • Il propose des solutions concrètes et mesurables, fondées sur l'expérience et les avancées scientifiques.
  • Il intègre un outil prédictif basé sur l’IA, développé en collaboration avec e-net., pour identifier les zones de risque en entreprise.
  • Il offre un diagnostic en 10 questions pour accompagner les organisations vers un environnement de travail plus sain.

Impact & vision

BURN OUT : 2025 n’est pas qu’un livre. C’est une alerte. Un manifeste. Une boîte à outils. Il ouvre la voie à une vision stratégique du bien-être dans les organisations, avec une projection 2030-2035 qui lie santé mentale, IA, performance humaine et transformation des cultures de travail.

Une expérience unique

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