Olivier Van Hove Expert en ressources humaines et management – Consultant stratégique – Co-fondateur de P-quid® et P-quid® Risk

+20 ans d’expérience

Olivier Van Hove est une figure de référence dans le domaine des ressources humaines et de la transformation managériale en Belgique. Fondateur et dirigeant de MG Consultants, il accompagne depuis plus de deux décennies les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques RH, la montée en compétence de leurs équipes et le renforcement de leur performance organisationnelle.

Sa philosophie ? Un management humain, apprenant et adaptatif, au service de la cohésion, de l’efficacité collective et du bien-être au travail. Son expertise s’étend du recrutement stratégique au coaching personnalisé, en passant par la formation des managers, la gestion du stress, et la prévention du burn-out.

Domaines d'expertise

Consultant RH de terrain et expert-formateur, Olivier Van Hove développe des stratégies sur mesure pour renforcer les capacités humaines et managériales des entreprises.

Ses domaines d’intervention :

Recrutement et développement des talents
Formation au leadership et au management
Coaching individuel & accompagnement à la reconversion
Prévention du burn-out & gestion du stress
Conseil stratégique en organisation & performance RH
Communication interpersonnelle & gestion des conflits
Bien-être au travail & cohésion d’équipe
Intelligence émotionnelle & adaptation aux mutations du travail

Artisan du leadership humain et durable

Olivier Van Hove est convaincu que le management ne s’improvise pas, il s’apprend. « On ne naît pas manager, on le devient » : cette devise guide l’ensemble de ses actions de formation et de coaching.

Fondateur de MG Consultants, basé à Taviet (province de Namur), il structure une approche personnalisée et opérationnelle qui a accompagné des centaines de dirigeants, managers et collaborateurs à travers la Belgique.

Il intervient régulièrement dans les médias nationaux, notamment sur Bel RTL, pour sensibiliser les entreprises aux enjeux du management moderne et à l’évolution des attentes des nouvelles générations de travailleurs.

Contributions méthodologiques et innovations

Co-fondateur des outils P-quid® et P-quid® Risk avec Nicolas Pourbaix, Olivier Van Hove intègre les neurosciences et l’intelligence comportementale dans ses démarches, afin de :

Identifier les profils de personnalité et modes de fonctionnement sous stress
Faciliter l’alignement entre aspirations personnelles et environnement professionnel
Détecter les signaux faibles de risques humains en entreprise
Optimiser les stratégies RH via des cartographies comportementales précises

Son approche repose sur l’analyse fine des dynamiques humaines au sein des organisations et sur une lecture prédictive des enjeux de transformation RH.

Vision & impact dans le Lab

Olivier Van Hove rejoint e-net. Lab avec la volonté de mettre l’humain au cœur de l’innovation, en alliant rigueur stratégique, intelligence collective et impact durable.

Son expérience des équilibres organisationnels, son engagement pour le bien-être professionnel et sa capacité à accompagner le changement avec empathie et pragmatisme font de lui un contributeur précieux dans les projets du lab mêlant IA, transformation sociétale et leadership inspiré.